Не секрет, что в сфере трудовых правоотношений между работником и работодателем нередко возникают различного рода разногласия и противоречия, что зачастую ведет к нарушению конституционных прав сторон. В частности, проблема невыплаты задолженности по заработной плате в условиях нестабильной финансовой ситуации в стране делают ее вдвойне актуальной. В связи с этим, прокуратурой района на системной основе осуществляется надзор за соблюдением трудового законодательства. Так, в ходе проверки законодательства в ООО «Агролайн» выявлены существенные нарушения трудовых прав двух граждан Сафакулевского района.
Летом 2010 года 2 гражданки с. Сарт-Абдрашево устроились в вышеуказанную организацию в качестве разнорабочих. При этом при устройстве их на работу трудовая книжка на работников не заводилась, трудовой договор заключен не был. Иными словами их гарантии, предусмотренные Конституцией РФ на вознаграждение за труд и зачисления в трудовой стаж период работы в указанном предприятии, основывался лишь на «честном слове» работодателя – директора ООО «Агролайн». Однако как оказалось, это «честное слово» оказалось не таким уж и крепким, поскольку, проработав несколько месяцев на предприятии, работники были «благополучно» уволены по собственному желанию, не получив ни трудовой книжки, ни финансовых дивидендов за свою работу.
Лишь после вмешательства прокуратуры района нарушенные права данных граждан были восстановлены. После обращения с исковыми заявлениями в суд на директора ООО «Агролайн» возложена обязанность погасить задолженность по заработной плате перед работниками, завести трудовую книжку и сделать соответствующие записи в нее, отразив период работы граждан. На день рассмотрения в суде гражданских дел по искам прокурора района одумавшийся работодатель все требования выполнил добровольно. Помимо этого, ранее директор был привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях – нарушение законодательства о труде и об охране труда. Проведенной проверкой установлено, что гр. Ш. работала в качестве разнорабочего в ООО «Агролайн» с 02 августа 2010 г. по 15 октября 2010 г. Однако, в нарушение ст.ст. 16, 56, 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор между работодателем и работником не заключался. Кроме того, трудовой договор не заключался и с гр. С., работавшая в указанной организации в период с 01 августа 2010 г. по 15 октября 2010 г.
Конечно, огромное значение при выявлении таких фактов нарушения прав работников имеют обращения в прокуратуру района самих граждан, чьи права были нарушены. Таким образом, активность самих граждан помогает восстанавливать их права в обозначенной сфере.

Помощник прокурора юрист 3 класса

Э.Р. Сунагатуллин